Lunedì 17 Novembre 2025 abbiamo partecipato all’Assemblea dei Partner dell’Accademia del Commercio e dell’Artigianato di Servizi non è stata solo un momento di confronto, ma un’occasione per leggere in profondità le dinamiche che stanno trasformando il nostro territorio.
Il dato chiave
L’86% delle imprese coinvolte è micro o piccola. Questo significa che la formazione non è un optional, ma una necessità strategica per restare competitivi. In un contesto frammentato, la capacità di aggiornare competenze è ciò che permette alle aziende di affrontare mercati in rapido cambiamento.
Quali competenze servono?
- Soft skill (24%) e tecniche di vendita (20%): le imprese sanno che il vantaggio competitivo è umano, prima che tecnologico.
- Digitalizzazione e AI (16%): segnali di una transizione ancora in corso, che richiede accompagnamento culturale oltre che tecnico.
- Lingue straniere (12%): l’internazionalizzazione è una priorità, anche per le PMI.
La sfida
Portare formazione anche nelle aree periferiche, dove la domanda è più debole ma il bisogno è forte. Oggi il 61% dei corsi si concentra nell’area metropolitana di Torino: un dato che evidenzia il divario territoriale.
La nostra visione
Camerana Learning Hub è impegnata a colmare questo gap, con percorsi che uniscono tecnologia, soft skill e innovazione. Non basta erogare corsi: serve guidare il cambiamento culturale, aiutando le imprese a vedere la formazione come investimento, non come costo.
