La Regione Piemonte ha avviato una sperimentazione triennale di un nuovo modello didattico denominato “Academy di filiera” per rispondere alle seguenti esigenze delle imprese piemontesi:

• rafforzamento del capitale umano per la competitività;
• sviluppo e innalzamento delle competenze “upskilling”;
• riconversione delle figure professionali “reskilling”;
• inserimento di nuove figure specificatamente formate (disoccupati/inoccupati).

Le Accademie si occupano di:

• riqualificare persone che già lavorano all’interno di aziende;
• formare persone non occupate in vista di essere inserite in un’azienda.

La novità di questo modello è rappresentata dalla stretta connessione con le imprese: l’azienda, infatti, investe il tempo dei suoi tecnici, chiamati a progettare il percorso e a insegnarvi, mettendo a disposizione le proprie tecnologie e attrezzature per attività di laboratorio e mettendosi in gioco in prima persona per attrarre giovani talenti.

Con le risorse del Fondo per lo Sviluppo e la Coesione vengono finanziate:

• attività di formazione rivolte a occupati (da 16 a 300 ore) nelle imprese della filiera di riferimento dell’Academy;
• attività di formazione rivolta a disoccupati/inoccupati (da 40 a 300 ore), con l’obiettivo di adeguare le competenze possedute a quelle richieste, per un loro inserimento lavorativo;